در بعضی از شرکتهای خدماتی، کارفرمایان به جهت اینکه کارگران بعد از بازنشستگی از مزایای بیشتری استفاده نمایند پایه حقوق آنها را بیشتر از پرداختی به اداره بیمه ارسال می نمایند (مثلاً ۰۰۰/۳۰۰ تومان بیان می کنند در حالی که واقعاً ۰۰۰/۲۰۰ تومان پرداخت می نمایند) آیا این عمل جایز است؟ تکلیف کارگر چیست؟
باسمه تعالی پاسخ استفتاء شما: اگر از نظر قانونی ممنوع باشد، جایز نیست. و کارگر نسبت به مابه التفاوت ضامن است.