بسمه تعالی دفتر مرجع عالیقدر حضرت آیت الله العظمی علوی گرگانی(قدس سره) با سلام و عرض تحیت سئوال- در زمانه جاری، اکثر قراردادهای کاری فی مابین کارگر و شرکت تجاری (به عنوان کارفرما حقوقی) منعقد می شود. در بعضی اوقات، مدیر یا مدیران شرکت تجاری از سهامداران، شرکاء و منتفعان شرکت مذکور محسوب می شوند. در سئوال مطروحه وضعیتی مدنظر است که کارگر پس از انجام کار جهت مطالبه مزد خود به کارفرما مراجعه نموده، لکن مشارالیه از پرداخت مزد وی خودداری می نماید. نهایتاً مناقشه حادث شده سبب طرح شکایت علیه کارفرما گردیده و مرجع ذی صلاح قانونی، حکم به محکومیت کارفرما و پرداخت مزد معوقه کارگر صادر می نماید. گه گاه کارفرما برای فرار از دِین مذکور با تقلب در قانون، مالکیت اموال منقول و غیرمنقول شرکت تجاری را به نام شخصیت حقیقی خود یا اشخاص ثالث منتقل کرده و با تمسک به این استدلال که شخصیت حقیقی از شخصیت حقوقی کارفرما مستقل می باشد، حق مطالبه مزد را از کارگر ساقط می کند. آیا در وضعیت مزبور، شرع مقدس اسلام به کارگر اجازه می دهد تا جهت مطالبه مزد مسجل شده خود از باب تعاقب ایدی به شخصیت حقیقی کارفرما مراجعه نماید؟ با تجدید احترام و با تشکر مهدی کریمی نهم شهریور ماه ۱۴۰۳ هجری شمسی